校属各单位：

为深入贯彻党和国家有关人才评价政策，推进人才强校战略，拟将我校新进博士及送培回校博士的有关待遇调整如下：

一、新引进来校工作的博士

1.A类人才。35周岁以下，学术业绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，具有成为青年拔尖人才潜质的杰出青年学者。

实行年薪制，聘期三年，学校为入选者提供年薪25万元，安家费25万元，购房补贴10万元，博士科研启动基金：理工农医学科30万元，其它学科10万元。

2.B类人才。学校学科发展急需的博士。

学校提供安家费25万元，购房补贴10万元。博士科研启动基金：理工农医学科15万元，其它学科8万元。

3.C类人才。未列入学校A类和B类人才引进的博士。

学校提供安家费20万元，购房补贴10万元。博士科研启动基金：理工农医学科10万元，其它学科8万元。

4.博士来校后三年内享受副教授校内保障性津贴待遇，达到副教授、教授条件者，优先评聘为相应职务。

5.博士到校工作三年内，给予每月2000元的博士补贴。

6.符合河南科技大学关于博士配偶工作安置暂行规定条件的博士，可以安置其配偶工作。

二、学校送培回校工作的博士

校内教师脱产进修并获得博士毕业证书和学位证书者，可享受相应标准安家费和购房补贴标准的一半，其他待遇与新进博士相同。

三、其他

1.本办法自2021年1月1日起执行，此前已与学校签订协议的，按原协议约定执行。

2.本办法由人事处负责解释，之前文件与本办法不一致的，以本办法为准。

附件：关于新进博士A、B、C三类人才的认定办法

                                                           河南科技大学

                                                           2021年1月11日