校属各有关单位：

为做好2025年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作，根据《关于做好2025年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》(豫人社函〔2025〕21号)和《关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知》(豫人社办〔2024〕19号)等文件要求，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

(一)考核对象:机关事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员和其他聘用工作人员。

(二) 考核范围:根据《河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录》(豫人社办[2022]93号)开展全部工种五至一级工勤技能岗位等级考核。2025年3月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。2025年度将办理退休手续或达到退休年龄的人员,应充分了解单位岗位空缺情况、岗位聘用等有关政策规定后,自主决定是否申报考核并报单位同意。

二、申报资格条件

(一)申报人员身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，能够全面履行岗位职责，由个人申请，经所在单位审查批准，并报主管部门审核同意，可申报工勤技能岗位等级考核。申报单位应根据本单位岗位需求和聘用条件组织申报、推荐岗位,并在组织申报时对照相关人员情况明确岗位聘用政策。

(二)符合下列各等级申报资格条件的，可申报相应工勤技能岗位等级考核。

1.考核当年9月底前已转正定级，工作年限不足10年的，可申报工勤技能岗位五级考核。

2.通过工勤技能岗位五级考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限10年(含)以上，可申报工勤技能岗位四级考核。

3.通过工勤技能岗位四级考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限18年(含)以上，可申报工勤技能岗位三级考核。

4.具备下列各项资格条件的，可申报工勤技能岗位二级考核。

(1)通过工勤技能岗位三级考核并在本工种本等级工作满5年。

(2)具有技工院校或高中(含中专)以上文化程度。对技艺较高、年龄较大(男50周岁以上、女45周岁以上)的人员可放宽到初中文化程度。

(3)工作表现和业绩突出，刻苦钻研技术，具有独特技艺、技能特长和传授技艺能力，能解决本工种重大技术操作问题。

5.具备下列各项资格条件的，可申报工勤技能岗位一级考评。

(1)工作年限25年以上、取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书满5年，且已聘任至二级工勤技能岗位。

(2)具有技工院校或高中(含中专)以上文化程度。

(3)近5年年度考核均为合格以上，且有2年以上年度考核结果为优秀等次或被评定为年度优秀共产党员(须由具有独立人事管理权单位评定)。

(4)系统掌握本工种的理论知识和操作技能，能够解决本工种高难度技术操作问题，具有培训指导本工种工勤技能岗位三级和二级的水平。

(5)取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书后，符合下列条件之一者，可不受前述第(2)、(3)条规定限制。

①省辖市级以上党委、政府表彰获得者，或省级以上工作部门面向各地区各部门或本系统本行业进行的工作表彰获得者。

②全国总工会或省总工会授予的五一劳动奖章获得者。

③省辖市级以上技术能手获得者。

④省辖市级以上技能竞赛个人三等奖以上获得者。

⑤取得本工种相关国家发明专利1项或实用新型专利2项，名次在前5名者。

⑥在本行业有突出贡献或具有绝招、绝技、绝活的特殊人才，受到同行业认可者。

(三)转换岗位工种的工勤技能人员，经所在单位同意，首先应按照本人现岗位等级申报所转换岗位工种的考核，考核合格并累计在本等级工作满5年以上(从首次取得本等级工勤技能岗位等级资格证书的时间开始计算),可申报转换后岗位工种的晋级考核。

因机构改革所从事岗位工种发生变化的工勤技能人员，经所在单位同意，可参照申报条件直接申报现从事岗位工种的晋级考核。

所从事岗位工种不在现有考核工种目录范围的工勤技能人员，经所在单位同意，可选择报考与实际从事工种性质相近或相似的工种。

(四)获得省级以上劳动模范和先进工作者、五一劳动奖章、技术能手、技能竞赛个人三等奖以上等荣誉者，以及在本行业有突出贡献或具有绝招、绝技、绝活的特殊人才，工勤技能岗位五、四、三级可以申请直接晋升一个等级。工勤技能岗位二级申报一级考评时，可申请免于参加理论考试，直接进入综合评审环节。

(五)申报资格条件中的工作年限时间计算到考核当年度12月31日。

三、时间安排

（一）3月13 日-3月31日,网上注册报名。申报人员应在规定时间内登录河南工考报名网站 (http://bm.hnsgkb.com),实名注册后填报个人申报信息,上传相关申报材料,并对个人提交申报材料的真实性负责。相关文件和具体要求可登陆河南省职业技能等级评价指导中心网站 (http://pjzdzx.hrss.henan.gov.cn)和河 南工考报名网站(http://bm.hnsgkb.com)查看。

(二)3月13日-4月11日,网上资格审查、现场审查确认,报名信息材料汇总上报,各单位应于4月3日前完成所有网上报名资格初审。

(三)4月-7月,组织工勤技能岗位五至一级培训。

(四)6月-10月,组织工勤技能岗位五至二级人机对话考试和一级理论考。

(五)10月-12月,组织工勤技能岗位一级综合评审,公布各等级考核考评结果，下发合格人员通知,办理合格人员证书及归档材料等。

报考承诺书由单位负责人签字、单位盖章后统一交至人事工作部劳资科（致远楼206），电话：64231426，邮箱lzk@haust.edu.cn。

人事工作部                     

2025年3月12日