校属各有关单位：

 为加强我校师资队伍建设，进一步规范进人计划制订工作，现将有关事宜通知如下：

 一、制订原则

 1、根据“十四五”规划及学院学科建设和发展需要，有计划地做好人才引进工作，重点引进学科（团队）领军人物、学科带头人等高端人才和紧缺急需的中青年学术骨干人才。

 2、全力推进师资队伍博士化、国际化工程，进人计划中以接收具有海外留学背景或国内重点高校具有博士学位的人才为主。

 3、进人计划中的博士应能够加入本单位学科建设团队，具备承担高级别科研课题的能力。

 二、工作要求

 1、各有关单位根据单位实际情况，科学合理制定2022年度进人计划。进人计划要根据实际需要的情况来制订。对引进的博士实行排序，注明优先引进的二级学科、研究方向和加入的科技创新团队。每个进人计划需要另附论证报告，注明进人专业学生人数、课程门数、任课教师人数、人均教学工作时数等。

 2、各单位进人计划作为本单位重大事项，通过相应会议程序决定后上报学校。

 3、进人计划是学校师资队伍建设的重要依据，2022年度进人计划经学校党委常委会研究后确定。

 4、各有关单位务必于11月15日前将《河南科技大学2022年度进人计划表》（见附件）和论证报告等材料经单位领导签字并加盖单位公章后报送人事处206室，电子版发至邮箱szkk@haust.edu.cn。

 联系人：李璞

 联系电话：65627196

                                                             人事处

                                                       2021月10月29日