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2019年工勤技能岗位等级考核报名工作通知

2019年03月11日 11:10  点击:[]

校属各有关单位:

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2019年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》(豫人社办函〔2019〕44号)、《洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2019年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》(洛人社考试〔2019〕1号)文件精神,现就我校工勤技能岗位等级考核报名工作通知如下:

一、考核对象

(一)考核对象为全校工勤技能岗位在编人员和聘用人员。

(二)工勤技能岗位二、三、四、五级考核在《河南省人力资源和社会保障厅关于印发新修订的河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》(豫人社办〔2018〕8号)规定的178个工种设置目录(见附件1)开展考核。工勤技能岗位一级(高级技师)考评在工程地质钻探工等40个工种中(见附件1)进行。

(三)本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。2019年12月31日前将办理退休手续或达到退休年龄的人员,应充分了解单位岗位空缺情况及聘用有关规定后,再决定是否申报考核。

二、申报资格条件

(一)凡符合下列各等级申报资格条件者,必须由个人申请,自愿参加升级考核。

1、2019年9月底前转正定级,工作年限不足10年的,可申报工勤技能岗位五级(初级工)考核。

2、2014年9月30日前通过工勤技能岗位五级(初级工)考核并在本工种本等级工作满5年以上,或工作年限10年(含)以上,可申报工勤技能岗位四级(中级工)考核。

3、2014年9月30日前通过工勤技能岗位四级(中级工)考核并在本工种本等级工作满5年以上,或工作年限18年(含)以上,可申报工勤技能岗位三级(高级工)考核。

4、具备下列各项资格条件的,可申报工勤技能岗位二级(技师)资格考核。

(1)2014年12月31日前取得政府人事部门核发的机关事业单位工人高级工技术岗位证书并在高级工岗位上连续工作满5年以上。

(2)技工学校(职专)或高中(含职高)以上文化程度。对具有较高技艺、年龄较大(男50周岁以上、女45周岁以上)的人员可放宽到初中文化程度。

5、一级(高级技师)的申报资格条件,按照《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》(豫人社办〔2017〕18号)(见附件2)有关规定执行,其中专业论文、著作应在考评上一年度12月31日前公开发表或出版发行,并提交主管部门盖章的执行工勤技能岗位二级(技师)工资待遇的工资审批表。

6、转换岗位工种的工勤技能人员,首先应按照本人现岗位等级申报所转换岗位工种的考核,考核合格并累计在本等级工作满5年以上(从首次取得本等级工勤岗位证书的时间开始计算),可申报转换后岗位工种的升级考核。

7、对已取得被取消工种岗位等级证书的工勤技能岗位人员,在申报岗位等级考核时,需经单位同意,在附件1工种设置目录范围内选择申报工种。因公车改革从事岗位工种发生变化的汽车驾驶员、汽车维修工等,可参照申报资格条件申报现从事岗位工种二级及以下等级的考核。

(二)取得政府人力资源社会保障部门颁发的机关事业单位工勤岗位等级证书后,获得省(部)级以上劳动模范(先进工作者)称号、在技术革新、技术发明中取得成果(技术成果为多人共同完成的,应为主要完成者)并有省辖市(厅)级以上成果证书以及在省辖市(厅)级以上技能竞赛中获得名次的工勤技能人员,可以申请破格晋升,具体按照原省人事厅《关于开展机关事业单位工人技师考核聘任工作的实施意见》(豫人〔2003〕92号)、《关于技术工人技能竞赛奖励问题的请示的批复》(豫人工考〔2006〕7号)和省人力资源社会保障厅、省总工会《关于举办第八届全省机关事业单位工勤技能岗位人员技能竞赛活动的通知》(豫人社工考〔2012〕3号)等文件规定执行。

(三)报名条件中的工作年限、从事本工种的时间计算到2019年12月31日。

三、报名资格审查

2019年报名资格审查采取网上报名、网上资格审查与现场审查确认相结合的形式,通过网上资格审查的人员不再进行现场审查确认。高级技师申报档案材料在网上报名资格审查结束后,由人事部门统一报送同级政府人力资源社会保障部门工勤技能岗位等级考核管理机构。申报档案材料具体要求按照河南省工考网站(http://www.hnsgkb.com)发布的有关要求执行。

四、报名流程

申报人员登录河南政务服务网→个人办事→按部门→省人力资源和社会保障厅→机关事业单位工勤技能岗位人员考试报名→在线办理,进行网上报名,并按照要求上传申报材料(报名前需在河南政务服务网进行注册,并实名认证)。河南政务服务网址:http://www.hnzwfw.gov.cn。

五、工勤技能岗位等级考核

(一)工勤技能岗位五级(初级工)至二级(技师)的考核科目分为岗位技能、职业道德、职业能力,三个考核科目采取人机对话考试方式,每科满分均为100分。全省具体考核方案在报名资格审查工作结束后另行通知。

(二)工勤技能岗位一级(高级技师)考评,根据《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》(豫人社办〔2017〕18号)有关规定,采取专业理论人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试与综合评审结合的办法进行。各工种具体考评工作安排另行通知。

六、相关费用

(一) 收费标准:一级165元/人、二级470元/人,三级365元/人,四级320元/人,五级275元/人。

(二)教材费用:教材本着自愿原则征订,具体价格详见培训教材目录(附件1),教材目录中加粗显示的为今年修订的教材。

七、报名提交资料及注意事项

(一)提交材料

所有报考人员填写报考承诺书(附件3)经基层单位负责人签署意见,各单位收集后与《报名、图书征订、缴费登记表》(附件4)、报考及订书费用一起报人事处劳资科。

(二)注意事项:网上报名请使用360、搜狗、谷歌等浏览器的极速模式,报名前请先阅读《网上报名指南(2019)》(附件5),请报考人员牢记注册时的用户名及密码,以便再次登陆、准考证打印及查询成绩。

八、时间安排

3月12-17日,各单位组织报名,各相关单位务必于3月18日上午12:00点以前将报考承诺书、报名费(购书费)、《报名、图书征订、缴费登记表》等资料报人事处劳资科(《报名、图书征订、缴费登记表》电子表发至lzk@ haust.edu.cn)。4月9-12日,审核通过人员持本人有效期内二代身份证到指定地点照相,采集信息(市直各单位照相地址:会展中心A区128房间)。联系电话:64231426,邮箱lzk@haust.edu.cn

                                       人 事 处

                                     2019年3月11日

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